Главная Трудовые правоотношения Взыскание заработной платы

Взыскание заработной платы

Взыскание заработной платыВзыскание заработной платы –  сегодня является одним из самых распространенных видов трудовых споров в нашем государстве, успешно разрешать которые всегда помогают юристы Адвокатского Кабинета «Содействие».

В некоторых случаях такие нарушения даже могут быть не связаны с тем, что работник не добросовестно выполняет свои прямые обязанности и привлечен к материальной ответственности. То есть он качественно работает, в полной мере выполняет все поручения, но, несмотря на это, задолженность по зарплате ежемесячно возрастает.

- Трудовой кодекс Российской Федерации рассматривает такую ситуацию, как грубейшее нарушение законных прав работников!

Основные правила выдачи заработной платы:

  1. Денежная выплата не менее двух раз в месяц (аванс + зарплата).
  2. За это нарушение виновное лицо может быть привлечено к административной ответственности с ощутимыми штрафными санкциями.
  3. Наказание за невыплату заработной платы по причине нецелевого использования средств является еще более строгим (высокие штрафные санкции либо привлечение к уголовной ответственности).

Граждане Российской Федерации должны знать, что решение такой проблемы не стоит затягивать. Целесообразное решение состоит в том, чтобы как можно быстрее урегулировать ее, обратившись к работодателю. Если такая попытка будет неудачной, то взыскание задолженности по заработной плате возможно будет только в суде.

В этом деле желательно заручиться правовой поддержкой опытного адвоката по трудовым спорам, для которого решение подобной проблемы является нормой его профессиональной деятельности.

Поможем взыскать заработную плату
    +7 (495) 211 79 99      8 (985) 211 79 99           

Взыскание заработной платы в суде – это юридическая процедура, требующая непосредственного участия профессионала. Для начала решения этой проблемы необходимо получить у него компетентную юридическую консультацию по трудовым вопросам.

Чаще всего, наших клиентов интересует следующее:

  • Как вернуть заработанные деньги, если работодатель уклоняется от их выплаты?
  • Каков срок взыскания заработной платы?
  • Что такое исковая давность; а также как поступать в том случае, если в течение трех месяцев после получения приказа об увольнении бывший работник предприятия, организации или частной компании не успел подать заявление в суд с просьбой о взыскании заработной платы?
  • Что делать, если трудовые отношения прекращены, то есть работник уволен, а зарплата ему не выплачена?

Опытный и знающий адвокат даст ответы на все эти и другие вопросы. В случае необходимости он возьмет на себя составление искового заявления о взыскании заработной платы с недобропорядочного работодателя и конечно же уверенно осуществит представительство в суде по защите нарушенных трудовых прав клиента.

- Если вы тоже столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы, советуем как можно быстрее обращаться в АК«Содействие». Для этого достаточно позвонить по телефону и записаться на прием в наш офис.

Задайте свой вопрос адвокату/юристу