Адвокат по трудовым спорам – это компетентный юрист имеющий высокий уровень квалификации и внушительную судебную практику по разрешению правовых конфликтов между работниками и работодателями. Он профессионально окажет юридическую помощь всем тем, чьи трудовые права и законные интересы были грубо нарушены противоположной стороной трудового спора.
Нередки и такие ситуации, когда трудовые споры инициирует само руководство предприятия или компании при столкновении с недобросовестным сотрудником, грубо нарушающим трудовой распорядок или инструкцию. Адвокатская Группа «Содействие» оказывает юридические услуги всем субъектам трудовых правоотношений, в независимости от того в каком бы качестве они ни выступали, работника или же работодателя.
Услуги адвоката по трудовым делам:
- Профессиональная юридическая консультация по трудовым вопросам.
- Разработка правовой позиции клиента по трудовому спору.
- Грамотное составление искового заявления для последующей подачи его в суд.
- Истребование доказательств посредством адвокатских запросов.
- Юридическое представительство в суде всех интересов клиента.
Цены на услуги адвоката по трудовым спорам
| Наименование юридической помощи | Стоимость услуги |
|---|---|
| Первичная консультация | бесплатно |
| Последующая устная консультация | от 2 000 руб. |
| Восстановление на работе | от 15 000 руб. |
| Незаконное увольнение | от 10 000 руб. |
| Установление факта трудовых отношений | от 10 000 руб. |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 14 000 руб. |
| Составление возражения на апелляционную, кассационную или надзорную жалобу | от 10 000 руб. |
| Подготовка искового заявления | от 3 000 руб. |
| Судебная защита (особо сложное дело) | от 60 000 руб. |
| Средняя стоимость ведения простого дела | от 20 000 руб. |
| Судебная защита специалистом (сложное дело) | от 40 000 руб. |
| Досудебное урегулирование привлечением профессионального переговорщика | от 10 000 руб. |
| Злоупотребление должностными обязанностями | от 10 000 руб. |
| Взыскание с работника материального ущерб | от 10 000 руб. |
| Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 10 000 руб. |
| Взыскание задолженности с работника | от 10 000 руб. |
| Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 15 000 руб. |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 5 000 руб. |
| Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 10 000 руб. |
| Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни | от 5 000 руб. |
| Унижение чести и достоинства сотрудников | от 15 000 руб. |
*Указанные расценки юристов по трудовым спорам являются ориентировочными и примерными.
Трудовой конфликт: начало решения проблемы
Консультация юриста по трудовым делам — это первый шаг, с которого начинается правильное решение трудового спора. Основаниями для появления разногласий между администрацией и работниками могут быть как объективные, так и субъективные причины. Например бывают ситуации, когда работникам под каким-либо предлогом не выплачивается заработная плата в течение нескольких месяцев. Иногда это объясняется социально-экономической обстановкой региона. Однако в некоторых случаях такие нарушения носят и субъективный характер, то есть вытекают из умышленного пренебрежения трудовых прав.
Безосновательно снижается заработная плата, сокращается время отдыха или увеличивается количество рабочих часов без оплаты. Все выше перечисленные факты свидетельствуют о грубейшем нарушении трудового законодательства и злоупотреблении правами отдельных лиц. Безусловно, в таких сложных ситуациях реально помочь может только опытный трудовой адвокат. Москва в этом плане не является исключением: здесь тоже нередко встречаются подобные случаи нарушения трудового законодательства, как со стороны работодателей, так и со стороны работников.
Помощь профессионалов в сфере трудового права
Профессиональные юридические услуги адвоката по трудовым спорам в Москве в основном сводятся к разработке комплекса мер, направленных на выяснение и сбор доказательственной базы свидетельствующей о явном нарушении трудовых прав и их восстановлении. В случае возникновения необходимости он также может порекомендовать алгоритм правовых действий по привлечению правонарушителя не только административной, но и уголовной к ответственности.
— Основная задача наших адвокатов по трудовым спорам, это профессиональная защита нарушенных трудовых прав обратившихся к нам за помощью клиентов и профилактика мер по предупреждению в дальнейшем таких правонарушений.