Трудовые отношения работника и работодателя оформляются трудовым договором, который устанавливает законное соглашение участников этих правоотношений.
В этом договоре указывается обязанность работодателя предоставить работнику определенную работу и обеспечить его всеми необходимыми условиями труда и своевременно оплачивать его. В свою очередь работник обязан должным образом лично выполнять свою трудовую деятельность.
Предметом такого соглашения представляется личный труд работника. Отношения сторон строятся по принципу субординации – подчинения работника работодателю и выполнения его распоряжений. Также стороны имеют право прекратить правоотношения и расторгнуть трудовой договор.
Указанные правоотношения основаны только на заключении и исполнении трудового договора между работодателем и работником, в рамках которого определена конкретная трудовая деятельность работника, оплачиваемая работодателем.
Вместе с этим стороны договора должны следовать правилам внутреннего распорядка, локальным нормативным актам и трудовому законодательству. Данные правоотношения заключаются в правах и обязанностях сторон договора. Объектом правоотношений выступает определенная трудовая деятельность работника.
Урегулирование данного вида отношений основано на обеспечении правовых условий, способствующих согласованию прав и интересов субъектов трудовых отношений. Это может достигаться с помощью заключения и изменения различных соглашений, коллективных и трудовых договоров. Одновременно с этим содержание указанных актов не должно ухудшать положение сторон.
В ходе выполнения трудовых обязанностей между участниками трудовых отношений могут возникать разногласия, которые нередко перерастают в правовые споры. В данной ситуации нельзя обойтись без помощи профессионального юриста.
| Стоимость услуг по трудовым делам | |
|---|---|
| Претензия в порядке досудебного урегулирования трудового спора(в том числе, ответ или возражение на поданную претензию) | от 3 000 |
| Выезд и участие адвоката/юриста в переговорах с оппонентом на предмет урегулирования спора без обращения в суд | от 10 000 |
| Составление искового заявления (подготовка полного пакета документов в суд) | от 3 000 |
| Составление возражения (отзыва) на исковое заявление(подготовка полного пакета документов в суд) | от 3 000 |
| Составление встречного искового заявление(подготовка полного пакета документов в суд) | от 3 000 |
| Представительство интересов в суде (полное сопровождение судебного дела) | от 15 000 |
| Участие адвоката/юриста в одном судебном заседании | от 5 000 |
Незначительный спор можно устранить посредством переговоров, предварительно получив профессиональную юридическую консультацию по трудовым вопросам. Более сложные трудовые споры можно разрешить, обратившись в определённые инстанции по урегулированию трудовых споров или непосредственно в суд, посредством составления искового заявления.
При обращении в суд лучше всего будет воспользоваться услугами адвоката по трудовым спорам. Высококвалифицированный и компетентный юрист Адвокатского Кабинета «Содействие» осуществит представительство в суде интересов стороны спора и при необходимости обратится в правоохранительные органы, обеспечив своему клиенту грамотное составление жалобы в прокуратуру.
23 июня 2017 - Определением суда восстановлен срок на подачу апелляционной жалобы на решение суда.
19 июня 2017 - Полностью удовлетворен иск о разделе имущества супругов.
16 июня 2017 - По решению суда, в полном объёме взысканы денежные средства и проценты по долговой расписке.
В городе Йорк с незапамятных времен действует закон, по которому вы сможете стрелять из лука до смерти по шотландцам во все дни недели, кроме воскресенья, а вот в городе Честере стрелять из лука можно уже по валлийцам, но только после наступления полуночи.
